係指退休金給付之財源，須由雇主負擔之退休金制度，有時雇員、政府亦須負擔，領取方式包含一次領取、定期領取及兩者兼具混合型。係指南韓於 1986 年通過國民年金法，並於 1988 年實施之退休金制度。該制度最初僅涵蓋雇用 10 個人以上的企業；1992 年修法擴張適用的對象，強制納保受僱於 5 人以上之企業員工；1995 年再納入農民、漁民以及鄉村地區民眾；1999 年修法，再將都市地區自雇者納入強制加保對象，至此，除參加特殊職業年金方案的民眾外，均已納入國民年金，使其成為全民性的年金方案。係指南韓於 1986 年通過國民年金法，並於 1988 年實施之退休金制度。該制度最初僅涵蓋雇用 10 個人以上的企業；1992 年修法擴張適用的對象，強制納保受僱於 5 人以上之企業員工；1995 年再納入農民、漁民以及鄉村地區民眾；1999 年修法，再將都市地區自雇者納入強制加保對象，至此，除參加特殊職業年金方案的民眾外，均已納入國民年金，使其成為全民性的年金方案。按退休金制度如依財源或提供者不同，可分為三種類型：其一是由政府提供的國家退休金制度（state pension scheme），亦即公共退休金制度；其二為雇主提供的職業退休金制度（occupational retirement scheme）；其三則是參與者自行提存的個人退休金制度（individual pension scheme）。職業退休金制度可再依雇主身分之不同，區分為私部門退休金及公部門退休金。