銓敘部新聞稿 九十一年六月二十七日銓敘部訂於本年七月一日舉辦九十一年全國人事主管會報，凝聚政府改造共識為革新人事法制，改進人事業務，凝聚政府改造共識，銓敘部訂於本(九十一)年七月一至二日(星期一至二)為期一天半，在考試院傳賢樓十樓舉辦「九十一年全國人事主管會報」，研討中心議題 －「如何配合政府改造，革新人事法制，提昇行政效能」。本次人事主管會報，總統特頒書面賀詞，呂副總統將蒞臨講話，並邀請臺灣積體電路公司張董事長忠謀博士，於七月二日上午以「政府改造與國家競爭力 －從企業改造的經驗談起」為題，發表專題演講。按銓敘部依據「人事管理人員會報辦法」暨考試院年度施政計畫規定辦理之九十一年全國人事主管會報，除邀請中央暨地方機關人事主管人員、台灣省各鄉鎮市公所人事主管代表及銓敘部主管人員等一四五人出席外，並邀請考試院、考試委員、考選部、公務人員保障暨培訓委員會及行政院人事行政局等相關主管人員五十三人，合計一九八人與會。銓敘部表示，為配合當前政府改造工作之推動，建立績效導向之人力資源管理制度，本次人事主管會報爰以「如何配合政府改造，革新人事法制，提昇行政效能」為中心議題。銓敘部認為人才是國家發展的動力，人事法制的再造，是政府改造的基礎，鑒於本次政府改造是最重要的一次，其是否成功有賴政府各部門的充分合作，人事主管對所屬機關同仁的主動溝通，以及全體公務人員的支持與配合，唯有大家攜手共同推動改革列車，才能邁向成功的旅程。本次人事主管會報中央及地方各機關研提之一般提案計六十案，提案內容包括任用五案、陞遷九案、組織編制五案、職務列等十一案、俸給二案、考績七案、獎懲一案、訓練進修二案、退休撫卹十一案及其他七案，均先由銓敘部各相關業務司研擬處理意見後，復提經會報議案審查委員會逐案審查。銓敘部依據各機關提案性質與數量區分為四個分組舉行分組討論：第一分組為組織編制及職務列等，第二分組為任用與陞遷，第三分組為俸給、考績、保險、待遇及訓練進修，第四分組為退休撫卹及其他。並依出列席人員調查意願，分別安排有關分組，以發揮其所長。每一分組除對各分組所分配提案進行審議外，對中心議題均應予以審議，再將各分組中心議題及一般提案之審查意見彙整為總結報告，提綜合討論審議，會議結束後再由銓敘部分送有關單位研處或據以執行。