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公務人員退休撫卹基金管理委員會

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報載公務人員退休所得替代率約在90%至110%之間,且退休所得合理化方案實施後,有20萬名退休公教人員受到影響並不正確

有關近日報載,我國公務人員隨官階職等之不同,退休所得替代率約在90%至110%之間,且退休所得合理化方案實施後,至少有20萬名退休公教人員將受到影響一節,銓敘部表示,退休所得替代率係指退休人員在退休後所領的退休金占退休前薪資所得之比率,依公務人員在職時支領給與項目之不同而有所差異。公務人員在職時如支領主管職務加給或較高專業加給者,其退休所得替代率可能在70%以下,甚至僅達60%左右。因此,報載我國公務人員退休所得替代率約在90%至110%之間,與事實不符。至於退休所得合理化方案實施後受影響之人數,該部與教育部目前尚在審慎評估中,並無確切統計數據。

  該部表示:公務人員退撫新制自84年7月1日開始實施後,業已配套對於舊制年資一次退休金及公保養老給付得按年息18%辦理優惠儲存之規定採取斷源性措施,亦即公務人員新制年資領取之一次退休金及公保養老給付均不得辦理優惠存款,但由於現階段退休人員大部份年資仍屬舊制年資,其舊制年資之退休給與享有18%優惠存款利息,致部分退休人員退休後之所得,在退撫新、舊制20餘年之過渡期間,有超過現職同等級人員在職所得之情形。為促使退休所得合理化,銓敘部業與教育部、國防部及行政院人事行政局等主管機關組成專案小組,就政府退休所得合理性及社會公平正義等面向,審慎研議因應方案,並於本(94)年10月5日陳報考試院審議中。