針對本(94)年12月26日報載中華民國全國教師會提出九九安老方案，銓敘部表示：該部經就其權責部分評估後，認為九九方案將增加政府整體財政負擔，且造成齊頭式平等，並未切合退休所得合理化之真意。 銓敘部表示：全教會所提九九方案將使優惠存款制度之適用範圍擴大。公保養老給付優惠存款並非公教人員保險法規定之給付項目，而現行得辦理公保養老給付優惠存款之公務人員，僅限於依公務人員退休法規定辦理退休，且最後在職機關係依公務人員俸額標準表支薪人員；又，84年7月1日公務人員退撫新制施行後（教育人員為85年2月1日），有鑑於公務人員之退休所得已有增加，因此退撫新制施行後年資所領取之養老給付，均已不得辦理優惠存款。本次全教會所提九九方案，其優惠存款額度及利率，雖限於90萬元及9%，但適用對象卻擴大至原不得辦理優存之公營事業機構、私立學校退休人員及退撫新制施行後之新進人員，甚至勞工及農民亦均得辦理優存，恐將大幅增加政府整體財政負擔，實宜慎重考量。
此外，銓敘部並指出該部所規劃之退休所得合理化方案，係針對部分人員退休所得超過現職人員待遇之不合理情形加以改革，依其任職年資長短及職等高低以及職責程度等因素，分別適用不同之退休所得上限比率，減少其辦理優惠存款之額度；也因此，84年7月1日退撫新制施行前退休之人員（敎育人員為85年2月1日），及支領一次退休金之人員，因其退休所得相對較低，將不受該部規劃方案之影響。然而，全教會所提方案，不論年資長短及職等高低，一律以相同額度及優惠利率辦理優存，以教育人員為例，國中、小退休教師依九九方案辦理之優存利息所得，雖與依教育部規劃方案得辦理優惠存款之利息所得相當，但大專校院退休教授依九九方案辦理，與依教育部規劃方案辦理相較，其優存利息所得將大幅降低，因此九九方案有齊頭式平等之虞，欠缺正當性與合理性，除對早期退休及支領一次退休金人員之權益未予合理維護外，對於現職人員亦無法鼓勵久任，同時缺乏激勵作用，實與銓敘部規劃之方案大相逕庭。
銓敘部又指出，該部研擬之方案係經考量退休人員與現職人員，以及不同年資、職等人員權益衡平後所規劃；至於全教會所提方案，恐將增加政府財政負擔，且造成齊頭式之平等，誠有再予審慎評估考量之必要。