費雪出生於一九○七年，天資聰穎的他十五歲時即就讀大學，並在幾年後進入史丹佛大學的研究所，在當時選修的一門企業管理課程中，授課教授有別於一般在課堂中上課的傳統方式，而是每週都會帶領學生拜訪參觀當地公司，並與公司高階主管會談，討論公司的經營政策及營運狀況。從這當中，費雪學習到訪談的技巧，並體認企業所有部門協調性的重要，這些經驗也對他後來成為資金經理人顯得特別有價值。
費雪在事業早期，有鑒於短線操作股票獲利明顯偏低，且生活壓力較大，因此，他決定只購買長期成長潛力看好的股票，他會尋找擁有卓越經營團隊、生產高品質產品、具競爭優勢及獲利潛力的高成長型股票。相較於企業過去的財務數字，費雪更重視公司員工、產品及政策的品質，在研究過財務報表後，他會蒐集標的公司的背景資料，並利用下列問題來判斷公司是否符合他的投資標準：（一）公司是否擁有傑出的經營團隊及誠實、有卓越能力且富創新精神的最高執行長？（二）經營團隊是否能持續提出創新的政策及產品？（三）公司是否長期提供顧客極具價值的優質產品？（四）公司的勞資關係是否和諧，以及與顧客是否保持良好關係？（五）公司是否具有競爭優勢及應變能力？（六）公司的營運是否具效率，利潤率是否穩定且令人滿意，銷售額與盈餘是否皆能持續成長？（七）就公司的長期盈餘及未來股價的表現來看，當前股價是否合理？
為了瞭解公司整體狀況，費雪會透過電話或親自拜訪該公司的顧客、供應商、競爭者及其他對公司有所瞭解的人士會談，他稱此為「閒聊法」 ，投資專家將這種過程視為「馬賽克式概念」 ，因為這是將與公司相關的各種基本資訊加以拼湊的過
程。費雪由蒐集到的背景資料來評估經營團隊的實力，如果該公司值得進一步考慮，他會與高階主管會面，詢問營運情形，包括公司的財務報表、新科技、研發、廣告行銷、成本控管與費用，或市場的競爭情形。費雪表示，要瞭解經營團隊需要時間，評估經營團隊是一持續的過程，在買進股票後仍應該要繼續進行。
費雪認為股市提供他挑選能夠成功的人和公司的機會，同時還能賺錢，他能判斷出那些企業的高階主管有能力幫助公司創造利潤，雖然這種能力在某種程度上是與生俱來的，但隨著投資經驗的累積，投資人還是可以培養出這種判斷力。費雪曾說過：「應該將投資錯誤視為一種學習經驗。投資人應該深思自己的錯誤：刺；而不該只想到或談論獲利的股票：玫瑰。重點不在犯錯這件事，有些錯誤是無法避免的，重要的是，你必須能從中學習。」這種由投資錯誤中學習之哲學頗值大家參考。
資料來源：大投資家