係指採行確定提撥制退休計畫時，倘員工未於自選投資工具機制下選擇投資標的，依預設規範所配置之基金。自過去已實施自主投資國家經驗觀察，當員工沒有自行選擇時，而將其提撥資金撥入預設基金，如為保證基金或保守型基金，常導致退休所得過低現象產生；目前常採用的目標日期基金，屬具有自動調整資金配置的機制，其特色在員工加入初期或年輕時，其退休金帳戶大部分投資在股票等風險性資產較高之標的產品上，經由複利效果獲取較高報酬，而隨距離退休日期越近或隨年齡增長，其退休金帳戶不應再承受較高風險，而逐漸調降風險性較高之資產比重，以確保其累積的退休金得以安享餘年。